Qualidade de vida no trabalho: Fator motivacional nas organizaçoes
Resumo
Este trabalho realizou uma pesquisa sobre qualidade de vida no trabalho e motivação nas
organizações, onde teve como objetivo geral demonstrar como a qualidade de vida afeta na
motivação dos colaboradores. Definiu como questão norteadora: É possível traçar uma relação
entre qualidade de vida, motivação e resultados organizacionais? A partir disso foram
elaborados os objetivos específicos: conceituar a qualidade de vida no trabalho e motivação;
estabelecer um paralelo entre qualidade de vida e motivação e apresentar os reflexos da
Hierarquia das Necessidades de Maslow na motivação empresarial. Foi realizado um estudo
bibliográfico, sendo efetuado primeiramente a revisão da literatura, através de uma pesquisa de
autores e conceitos, visando a fundamentação teórica do estudo, abordando os assuntos sobre a
qualidade de vida, a qualidade de vida no trabalho, a motivação e a motivação organizacional,
após, apresenta-se a hierarquia das necessidades de Maslow e a qualidade de vida como fator
motivacional na organização. Por fim, é realizado as considerações da autora, onde aponta-se
dados relevantes referentes a pesquisa e aos assuntos propostos no estudo realizado.
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